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报告显示，按单个项目咨询费率（即咨询费与项目投资额的比值）统计，333个（84%）项目的咨询费率处于0.01%（万分之一）到0.5%（千分之五）区间内；有10个（3%）项目的咨询费率高于项目投资额的1%。按各行业平均咨询费排名，城镇综合开发、生态建设和环境保护、体育、水利建设、交通运输和市政工程等6个行业的平均咨询费超出全行业平均水平（93.71万元）。

对于P2P平台未来的发展，赵慧利指出，在“网贷108条”指导下，监管给P2P指出了非常清晰的整改合规方向，但平台内生发展方面也指出四个发展方向：第一，互联网金融的本质是金融，金融一定要经营风险，风控是做金融的脊梁。过硬的风控实力，完善的风险缓释机制，健全合规的债务催收机制，都是平台稳健前行的关键。

小米高管持股。林斌说，5年后，小米股票账面价值长了大概800倍。如今，按照林斌目前持有的股份计算，林斌在小米上市后的身家理想情况下可达到133亿美元（按小米能冲刺到1000亿美元市值算）。招股书披露，截至2018年3月31日，小米总共14513名员工中，5500名员工持有以股份为基础的奖励。 这意味着至少三分之一的小米员工拥有期权。期权指的是员工将来可以以现在价格购买股票的权益，结算的时候以差值计算受益。

贵阳花果园的业主赵女士也向记者透露，其实正常的、小幅度的涨价我们是能接受的，房子一直不升值也不是好事。记者对比发现，和贵阳一致，被住建部约谈的大连、西安、成都、昆明等城市，被视为属于房价被低估的城市。甚至有文章提出，中国楼市下半场就在这些城市。

“苦日子”熬出头小米的员工财富略高于其他中国互联网公司，除了一般股权激励外，主要因为雷军早期为了提高员工凝聚力，慷慨出让公司股权，让员工自愿持股。这些买了公司股票的人如今“赚翻了”。2017年8月4日，在顺为资本举办的一场活动上，雷军透露，小米在早期允许员工在股票和现金之间弹性调配比例作为自己的薪酬。 在自愿选择后，15%的人选择每月全部拿现金工资，70%的人拿70%-80%的现金和少数股票，还有15%的人只拿一点生活费但拿较多股票。

“统货”有时藏着猫腻。多位受访对象表示，大石的面板商家有时买通屏幕生产厂家的工作人员，将完全报废的屏幕掉包成合格的成品，再在下个生产批次中将废屏混入，报出更高的次品率作为掩饰。大石山寨机的另一个主要来源是二手机——网吧和广告牌。这些显示器在公共环境中长期使用，外壳已经老化，而屏幕依然可用，便会在回收之后“统货”来到大石。网吧中显示器更新换代太快，以至于有些店家专精于此，甚至直接在招牌中打出“网吧屏”的字样。